近日，石家庄市栾城区未来科技城团支部正式成立，通过在楼宇内建立团组织，有效组织和动员起商圈楼宇中最积极、最有生气的青年力量，充分发挥团员青年在楼宇企业稳健发展中的生力军和先锋队作用。这是栾城区实施“五轮驱动”，增强“两新”团组织活力的一项生动写照。
为扎实做好县域共青团组织改革全国试点工作，扩大共青团工作有效覆盖面，栾城团区委通过“党建带动”“上下联动”“团青互动”“社团促动”“文化牵动”五轮驱动，不断提升“两新”团组织对青年群体的吸引力和凝聚力，有力增强“两新”团组织活力。
党建有效带动。栾城团区委紧紧借助党组织的力量不断推进该领域的工作，积极扩大对非公企业和社会组织有效覆盖，坚持党的“两新” 组织建在哪里，团的“两新”组织就建在哪里，实现同频共振。此外，在“两新”组织的活动组织上，党群组织实行“捆绑式”活动方式，即一个大型活动由党委牵头，由共青团、工会、妇联一起承办，共青团和团员青年在活动中往往成为主要的组织者和参与者。
上下组织联动。 “两新”团组织成立之初虽朝气蓬勃，往往因为没有工作基础以及团支部书记工作经验欠缺，较难形成系统的工作思路和开展有效的活动。针对这一情况，栾城团区委全面加强指导，定期开展栾城区“两新”团组织工作座谈会，团区委干部与“两新”团组织书记共同交流学习，围绕全区中心工作，专门设计符合 “两新”组织特点的活动，形成该类团组织朝气蓬勃的活动氛围。
团员青年互动。为团青互动搭建平台，栾城团区委建立了团委员会成员联系团代表+团代表联系团员青年、团代表联络站+联系点的“两+”工作模式，在团区委建立1个团代表联络站，各乡镇团委建立团代表联系点，每个联系点设一名召集人，负责各联系点“三个一”（每年应至少进行1次宣讲、开展1项调研、组织1次服务团员青年的活动）工作的组织开展。先后开展了助力乡村振兴、青年干部沙龙、爱心公益等多种活动。依托“青年大学习”平台，举办线上学习26次，开展“学党史、感党恩，争做新时代有为青年””“我和党旗同框”“青春向党 红歌嘹亮”万人红歌快闪接力等一系列活动，厚植“两新”团员青年爱党爱国情感。
青年社团促动。栾城团区委以“团办青年社团”和“科层制+若干功能社团”的工作思路，打造“青春栾城”工作品牌，开展“青年合作社”项目，吸引全区众多优秀青年成为“青春栾城”工作品牌的骨干力量，“青年合作社”目前内设爱心公益社、权益维护社、创业就业社、交友联谊社、新新人类社，通过社员之间通力合作，共同打造青字号特色品牌项目，切实精准服务好全区青年。
企业文化牵动。栾城团区委将共青团的活动主动融入企业文化，指导企业在青年员工的培训中不仅重视业务知识和技能的教育，还注重培养其对本职岗位的事业心和责任感，使“两新”团组织成为管理者与青年员工之间的桥梁和纽带，充分发挥沟通思想、调节关系、化解矛盾的作用。
下一步，栾城团区委将继续以做好新兴青年群体工作为奋斗目标，不断探索创新凝聚、联系、服务、引领新兴领域青年工作方式方法，为推动基层组织改革试点工作贡献栾城智慧。
