2月11日，全省人社系统“三统筹三扩大四创建”活动重点工作部署会在省人社厅召开。记者从会上获悉，今年全省人社系统将进一步加大扩就业工作力度，加快推进全省人社一体化公共服务平台建设应用，扎实推进“三统筹三扩大四创建”活动和20项民生工程各项目标任务在人社领域落地见效，努力实现全省人社工作全面提档升级。

强化就业优先，夯实扩就业的根基。延续调整优化减负稳岗扩就业政策，持续实施阶段性降低失业、工伤保险费率，加大援企稳岗力度，落实失业保险扩围、税收优惠、担保贷款、就业补贴等政策扶持，运用失业保险基金支持企业稳岗和职业培训，全力保障市场主体，稳定就业岗位。健全灵活就业劳动用工和社会保障政策，开展新就业形态劳动者权益保障专项行动，引导更多新就业形态发展壮大。持续推进大众创业，高标准建设双创示范基地和重创空间。

聚焦重点群体，对高校毕业生等青年群体，拓宽市场化就业渠道和政策性就业岗位，持续做好“五扩两增”，即扩大企业招聘、基层就业、自主创业、招生入伍、就业见习规模，增加临时公益性岗位、增加高校科研助理岗位。对农民工，持续稳定和扩大农村劳动力外出就业规模，深化京津冀鲁劳务协作机制，紧盯农民工密集流动时点，组织开展“点对点、一站式”服务，引导支持农民工积极返岗复工。对就业困难人员，强化就业援助，落实落细失业保险扩围政策，用好公益性岗位托底安置措施，确保零就业家庭动态清零。

加强技能培训，提升扩就业的质量。坚持需求导向，聚焦全省12大主导产业和107个特色产业群，深入实施“技能中国行动”，开展职业技能提升计划和返乡创业培训计划。突出抓好企业职工、农民工、未就业大学毕业生等群体的培训，切实增强企业职工和就业重点群体稳定就业和充分就业能力。进一步发挥企业培训的主体作用、院校培训的基础作用和社会力量的重要作用，大规模、高质量开展职业培训。创新培训方式，大力推广“互联网+”培训、职业培训包、典型任务培训法，积极探索“智能+”培训新形态，增强培训便捷度、适配度，保证培训质量和效果。

将就业服务作为稳定扩大就业的重要手段，依托全省人社一体化公共服务平台，推行“互联网+公共就业服务”模式，健全重点企业用工常态化服务机制。灵活采取线上线下多种形式，统筹开展就业援助月、金秋招聘月、百日千万网络招聘等“10+10”系列服务活动，搭建人岗精准对接匹配平台。大力实施劳务品牌促就业行动，聚焦县域特色产业，发挥特色资源、传统技艺和地域文化等优势，创建30个省级劳务品牌。