近年来，正定县始终坚持“人才是第一资源”理念，创新人才政策体系，厚植人才发展沃土，从人才引、培、育全链条入手，打造最优人才生态，打造人才集聚“新高地”。

开拓对外引才渠道。聚天下英才而用之，打通引才前置环节。由正定县委组织部牵头，连续三年带领县内高新技术企业深入“双一流”建设高校、省内重点名校宣传推介市、县人才政策，组织5000余位优秀毕业生参加石家庄市高层次人才交流洽谈会。2022年暑假，组织与该县签署了社会实践基地共建协议的6所高校的70余位学生、160余位正定籍大学生开展社会实践活动，进一步宣传正定、推介正定。2021年以来，正定县共引进本科及以上学历、中级职称及以上专业技术人员等青年人才2000余人，其中“双一流”建设高校毕业生200余人。

搭建人才成长平台。人才既要引得进，更要留得住。正定县围绕县域经济发展特性，积极为各类人才提供终身学习条件。今年以来，该县共开展2场经营管理人才培训，1场低碳行业专业人才“碳交易”线上培训，4场青年人才“电商成长”培训等。同时，为进一步增强人才的荣誉高、自豪感，该县评选了第二十批县管专业技术拔尖人才27人，不唯学历唯能力，向高层次、创新型人才和农村实用型人才倾斜，占比达到60%，以榜样的力量激励和引导各类人才奋发向上、砥砺成才。

激发人才创新动能。正定县坚持将人才链与创新链、产业链相融合，支持企业建立产业技术研究院、企业技术中心等创新平台，开展核心技术攻关和人才技术交流。目前，该县与30余所高校、科研院所建立了合作关系，定向培养技能人才1000余人，落地转化科研成果20余项；建设市级以上技术创新平台24家，高新技术企业81家，科技型中小企业727家，2022年，新建产业研究院2家，为人才创业创新提供了广阔舞台，营造了良好的科技创新发展生态。该县连续2年被评为全省县域科技创新能力监测评价A类县。

优化人才生态环境。正定县持续加强人才服务保障力度，致力于为人才提供更贴心、便捷的服务。建立县级领导联系服务专家制度，并出台《关心关爱企业家的七条措施（试行）》，定期走访慰问人才，倾听人才心声，为他们送去党和政府的关心关怀，激发各类人才干事创业的热情。深化人才绿卡绿色通道服务，为绿卡人才提供人事档案管理、户籍办理、子女入学等12项服务项目；建立人才绿卡服务联盟，城区内的40家优质商户为绿卡人才提供吃、住、行优惠服务。

下一步，正定县将继续围绕县域产业发展需求及科技创新核心任务，加快推进人才强县战略，实施人才引领产业发展工程，落实落细各项人才政策，真心引才、贴心惠才、暖心育才，让广大人才创新创造活力竞相迸发，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。