功以才成，业由才广。今年以来，石家庄深泽县牢固树立人才是发展第一资源的理念，创新人才工作机制、优化人才政策环境，为新时代青年人才“追梦人”提供服务，以产业聚人才，以人才兴产业，为推动深泽经济社会高质量发展提供人才支撑。

深泽县积极完善政策体系，打造引才聚才强磁场。近年来，该县坚持党管人才，不断优化人才政策体系，将“引才、育才、用才、留才”制度有机整合，制定《关于加快推进人才工作创新发展的实施意见》《柔性引才计划实施办法》《招商引资中推进招才引智工作的意见》等一系列政策措施，规范和指导人才引进培养工作。还建立了人才工作联系会议制度，设置有针对性、操作性、实效性的差异化人才工作绩效考核，全方位压实人才领导小组成员单位工作主体责任，形成工作合力，为引进人才、培育人才、留住人才，犁好人才发展“新沃土”。

围绕“人才链”构建“服务链”，实施“暖心工程”，推行“一站式”服务。该县着力健全高质量、高效率、有温度的人才服务保障机制，优化人才绿卡信息管理平台功能，提升人才服务信息化水平。人才绿卡申领实现“全程网上办，审批不见面”；努力解决青年人才们的落户、医疗、子女入学等“关键小事”，以“百分百”的诚意服务青年人才们的发展；积极拓展整合社会公共服务资源，组建人才绿卡商家联盟，用心用情用力解决人才的后顾之忧。目前，累计发放县人才绿卡685张，累计发放房租补贴140.11万元，累计组建人才绿卡商家联盟30余家。

积极推进县校同向聚合，营造“人才+产业”双驱动。以“人才链”赋能“产业链”，以“产业链”建强“人才链”。实地走访调研县内10余家重点企业，了解企业发展和人才情况，结合企业人才和发展需要，联系高校开展线下招聘和线上直播带岗活动。今年以来，县内多家企业与高校携手，创建了多个校外实习实践基地和企业研究生工作站。引进院士专家人才，进一步提升企业科技研发和产业链延伸能力，对深泽县医药化工产业、装备制造业和农业产业化发展，带来巨大的推进作用。积极融入省会率先突破千亿级生物医药产业链条，以龙泽制药、科仁医药、爱普制药等企业为依托，在强链壮链上下功夫，全力扶持深泽药企转型升级，提高科技创新能力；全力做大做优日化、布艺产业，不断加强日化产业园区建设，全面提升企业创新能力，实现产业转型升级，扩大附加值；加快推进农哈哈升级农业科技园区高端化、智慧化、绿色发展。实现产业发展和人才发展同向发力、同频共振。

今后，深泽县将继续优化人才发展环境，全力打造具有吸引力、竞争力、影响力的人才高地，吸引人才、用好人才、留住人才。以“人一之我十之、人十之我百之”的奋斗精神，使足干劲，奋发进取，为建设“小而精、小而美”的魅力新深泽贡献人才力量。